Каким должен быть успешный руководитель?

Руководитель – ключевая должность в любой компании, организации. От его умения управлять зависит успех в бизнесе. Каким должен быть управленец? Должен ли он обладать знаниями в таких важных для руководства областях, как бережливое производство, принятие управленческих решений и прочих сферах?

Компетенции руководителя

Компетенции управленца включают умения, навыки, которые позволят ему принимать решения, изначально проработанные до мелочей. Современный руководитель обязан уметь работать с информационными данными. Для него важно достигать поставленных целей, проявляя решительность не в ущерб своим подчиненным и компании в целом. Он обязан уметь управлять собой, быть выдержанным, при этом не забывать про инициативность, уверенность. Управленец, желающий добиться успеха в руководстве, должен быть ориентирован на развитие, строить свои отношения с подчиненными так, чтобы они вместе с ним желали бы достичь поставленных целей.

Потенциалы управленца

Очень важен интеллектуальный потенциал руководителя. Именно поэтому необходимо развивать в себе способности к новаторству, уметь принимать правильные решения. Для руководителя важно не останавливаться на достигнутом. Ведь бизнес требует постоянного развития, инноваций, внедрения новых подходов.

Есть понятие волевого потенциала, им должен обладать современный управленец. В такой потенциал входит умение контролировать самого себя, проявлять инициативу и решительность. Управленец обязан следить за своим поведением, уметь его регулировать, ставить перед собой конкретные задачи и выполнять их в срок.

Существует понятие коммуникативного потенциала. К нему относится умение руководителя общаться, конструктивно работать с персоналом, строить отношения с подчиненными так, чтобы они были помощниками в решении различных задач, желали бы идти рядом со своим начальником. Коммуникативный потенциал тесно переплетается с волевым, так как от решительности руководителя зависит его способность управлять своими сотрудниками, не забывая об их желаниях и потребностях.

Все перечисленные навыки и умения можно приобрести путем обучения и последующего применения своих знаний в практической работе. Для таких целей проводятся тренинги по программам, специально разработанным для руководителей. Итоги обучения позволяют управленцам стать начальниками, способными успешно управлять компанией.

Источник https://www.training-partner.ru